很多朋友对于仲裁撤销后还能法院起诉吗和仲裁不是“一裁终局”吗为何仲裁胜诉后15天内公司还能上诉不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
- 劳动仲裁胜诉之后，公司又向法院申诉，接下来我该做什么？
- 对仲裁裁决不服起诉时，可以增加诉讼请求吗
- 因辞职和公司打官司，仲裁和法院都赢了，可公司拒不执行，怎么办？
- 仲裁不是“一裁终局”吗为何仲裁胜诉后15天内公司还能上诉
- 劳动仲裁终审判决后企业能上诉吗
- 仲裁后不服又起诉，那仲裁结果是失效还是仲裁结果是最差结果
- 仲裁书下来对方又起诉要多久才拿到判决书
劳动仲裁胜诉之后，公司又向法院申诉，接下来我该做什么？
既然公司选择向法院起诉，说明公司对劳动仲裁的结果是不认可的。关于劳动仲裁的案件，不管是劳动者还是公司对仲裁的结果不服，起诉到法院，法院都会重新审理。
你现在应该做好法院的诉前准备工作。主要是证据材料的准备和诉讼材料的准备。如果是自己去参加应诉的话，按照法院下发的诉讼通知书为相关的开庭手续，如果委托律师出庭的话，还要准备委托手续。
法院在开庭的时候也会进行调解，因为公司起诉到法院的目的无非有两个。一个就是对裁决不满意，其次就是想通过法律程序把时间拖长，然后再诉讼的过程当中双方达成调解。
你所能做的就是准备好的证据材料，争取确保裁决结果保持不变，其次就是最好在最短的时间内拿到自己的赔偿或者是补偿。针对法院或者是公司提出的调解方案，有一个初步的判断。充分衡量利弊之后做出最后的决定，实现自己利益的最大化。
由于公司可以通过最低的成本，就可以把诉讼的时间在程序上拖得很长，所以对方提出的调解方案在自己可接受的范围也是可以考虑的。
以上是我个人的一点建议，希望对你能够有所帮助，有法律问题随时可以找我咨询。
对仲裁裁决不服起诉时，可以增加诉讼请求吗
1、根据现有法律规定，一般是不可以增加诉讼请求的。
2、2001年出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定：人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、也就是说，除非增加的诉讼请求与原争议不可分割，法院才会同意增加诉讼请求。
4、这个的原则是，法院只对原审诉讼请求有关的事实和适用法律进行审查。而增加诉讼请求，可能会违背两审终审的原则。
因辞职和公司打官司，仲裁和法院都赢了，可公司拒不执行，怎么办？
这个问题很简单，不用考虑怎么办，直接办！办的就是向法院申请强制执行的手续。
胜诉的最后一步就是强制执行遇上劳动仲裁案件，用人单位采用的策略通常都是“压”和“拖”两个字。压是欺负很多劳动者不懂劳动法、不懂保护自己利益，用各种手段和方式去压迫劳动者让步。而当遇到懂得保护自己权益的劳动者闹上仲裁法庭时，用人单位就会采用拖的方法，毕竟法院审理案件是需要排期和处理的，从仲裁一直搞到诉讼的话，时间跨度会比较长，很多劳动者会因此担心自己应付不来而放弃。所以用人单位会一直拖着，仲裁败诉的话就上诉，然后一审、二审，起码拖上个一年半载，到了最终二审也败诉的话，就拖着能不执行就不执行，反正和你耗到底，最好耗到你放弃。
因此，既然已经闹到仲裁和诉讼了，你的公司肯定是铁心一拖到底，能赖着不给钱就不给钱的。从决定申请仲裁那天开始，你就应该做好心理准备，最后的一步很可能就是强制执行。
强制执行是国家支持的强制执行是国家制定的针对败诉方不肯定执行判决结果时的强制手段。你只要大胆放心的去法院申请，就会得到法院的支持，立案帮你去追讨你的赔偿。尤其最近这几年，国家越来越重视老赖的问题，不断的出台各种政策去帮助追讨老赖的欠款，手段也越来越严厉，老赖们是越来越难以逃脱责任。
怎么做才能帮助法院强制执行成功法院去追讨公司的赔偿，是需要有方法和手段的，否则公司可能会以没钱执行为理由拖着不付。要执行成功，最关键的点就在于拿到公司的财产信息，让法院能够直接冻结公司的财产，从而变成钱款支付给你。这个就需要你自己也要付出努力，尽量去收集多些公司的财产信息，将财产信息提供给法院，帮助法院快速执行成功。
财产信息可以是不同形式的。最直接的是公司的对公账户，因为通常对公账户是公司收入的来源，客户打给公司的钱款一般都是打到对公账户的，所以只要公司还在正常营业中，对公账户就会不断有钱进来。法院是可以直接冻结被执行单位的对公账户，把他们的钱取出来的。你还可以提供公司的固定资产信息，车啊房啊设备啊等等，固定资产也是可以被拍卖执行的。另外，你还可以提供公司法人的个人信息和财产信息，对法人进行制约也是强制执行的一种有用手段。总之，财产信息和公司信息越有用越好，越多也越好。
拿到这些信息，你在提交强制执行申请书给法院时一并附上，就能帮到法院去做执行工作，也就越容易拿到你的赔偿款。
有些公司是无法执行成功的现实中，有些公司是的确无法执行成功的。有些是他们的确没有任何财产了，例如已经破产清算了的公司；有些是故意做好了各种财产转移，让法院根本找不到可执行财产的。我就曾经见过有一家上千人的公司，经营得好好的，在发生员工劳动仲裁败诉后，不肯执行，还硬是让法院找不到一丁点可执行财产，的确够狠。所以，我们也得做好心理预算，遇上这种公司，只能自认倒霉，下次再找工作时得再擦亮双眼了。过去的毕竟已经过去了，更重要的是未来。
我曾被企业违法辞退，经历了劳动仲裁、一审、二审到强制执行的全过程，靠自己打赢了公司请的律师团队，最终拿回我应得的双倍赔偿。大家如果需要深入了解劳动仲裁、劳动纠纷方面的知识，欢迎大家关注我！我已经将自己的真实经历写成故事连载发布了出来，大家可以在我的档案里找到这些文章，相信肯定能够帮到你。
仲裁不是“一裁终局”吗为何仲裁胜诉后15天内公司还能上诉
仲裁是“一裁终局”，自收到仲裁裁决书之日起15天内还能上诉的情况是：到当地人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》下述条款之规定：
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁终审判决后企业能上诉吗
单位不服劳动仲裁裁决书是可以到法院起诉的《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
仲裁后不服又起诉，那仲裁结果是失效还是仲裁结果是最差结果
一，如法院维持原来的仲裁那仲裁就有效，判决改变了仲裁结果则以判决为准。
二，你提起上诉只能针对你认为判错的地方，比如程序违法，认定事实不清，适用法律不当等。
三，当时你主张权力未提出反诉那你只能把其作为另外一个案子向法法院起诉，从而达到主张自已合法权力的目的。
四，据你所述，当时法官不准你反诉明显违反了法律程序，现最好就另行起诉了。
祝你好运！
仲裁书下来对方又起诉要多久才拿到判决书
一般在2个月左右能拿到判决书。仲裁裁决书下来以后，对方当事人不服又向法院提起起诉的。一般法院会适用简易程序审理案件、在3个月内审结。法院在立案受理案件之后1个月左右时间会开庭审理，再过1个月左右时间会根据审理查明的案件事实和法律规定作出判决。
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