大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于仲裁证据清单怎么填写，仲裁立案后给了一份证据清单我填，我应该怎么填这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 劳动仲裁时提交的证据需要几份复印件
- 劳动仲裁有权查询公司社保明细表么，需要证据
- 申请劳动仲裁，录音证据怎么递交需要刻光盘还需要把里面的谈话内容打出来吗
- 收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢
- 仲裁立案后给了一份证据清单我填，我应该怎么填
- 仲裁笔录能作为民事案件的证据吗
- 劳动仲裁时被申请人能得到申请人提交的证据吗
劳动仲裁时提交的证据需要几份复印件
1、申请书应详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供，申请书需申请人亲笔签字并按手印（申请书内容建议打印）；
2、申请人身份证及复印件；
3、被申请人是企业的，提交《营业执照》副本复印件或工商注册证明材料；被申请人是机关、事业单位、社会团体的，提交《组织机构代码证》副本复印件或相关登记证明材料；
4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件，委托代理人是律师的，须提交律师事务所的相关证明；
5、申请人与被申请人存在劳动人事关系的证明资料。证明资料包括：劳动人事合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被除名、辞退、解除（或终止）劳动人事关系通知或证明书等。如被申请人非本地企业，申请人还应提供双方合同实际履行地为长沙的证据。申请人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据资料清单》一式两份。
劳动仲裁有权查询公司社保明细表么，需要证据
虽说根据《劳动仲裁办案规则》第二十条“当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集”之规定，劳动仲裁可以调查取证，但这种社保明细的证据，职工本人是可以到社保部门申请查询，取得证据的，所以，劳动仲裁部门是不能调查收集此证据的。
申请劳动仲裁，录音证据怎么递交需要刻光盘还需要把里面的谈话内容打出来吗
录音证据需要刻录成光盘递交给劳动仲裁委，需要刻录成CD光盘并且把光盘里的内容整理成文字对话的形式。
最好还是通过电脑打印出来，以双方对话的形式，将完整的录音内容以文字的形式整理出来，并且在该录音的顶部注明录音的时间、地点、当事人的信息，还有录音的时长等关键信息，这样的话比较正规，比较真实。整理录音现在网上也有很多软件，比较好一点的就是讯飞听见，能把你的录音证据转成文本，比较方便，你可以试试。
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢
收到劳动人事争议仲裁委员会受理通知书后，接下来需要准备什么呢？
仲裁委员会立案受理，这只是劳动仲裁的启动程序。对于申请人来说，立案受理之后更多的是等待仲裁委的通知。一般来说，仲裁委会将仲裁申请材料送达给对方，并要求用人单位在规定的举证期限内提交证据材料，并通知双方仲裁开庭时间。
对于申请人，这个时候可以准备仲裁开庭的工作。这个方面主要还是证据层面。根据自己主张的诉请以及事实理由提供相应的证据材料（正常立案时会提交证据，但这里根据具体情况确定是否需要调查收集其他证据补充提交）。另外，根据用人单位提交的证据及答辩意见，做好相应的质证意见及答辩，避免当庭慌忙而出现其他问题，或无法全面说明自己的观点。
仲裁立案后给了一份证据清单我填，我应该怎么填
仲裁委员会送达的证据清单是庭审的程序性资料，必须填写，此项请你的律师办理即可。但需要注意提交各项证据应当包括本诉证据和反驳证据，一一说明各项证据的证明内容和反驳目的。
纯粹从庭审角度，开庭时你最好保持沉默，如果必须开口的话也很简单，凡是对你不利的一律说NO！或Idontknow!凡是对方提出的意见或论点一律说“错！”，剩下的交给律师处理。当然了，以上意见是建立在你对法律、庭审不是很熟悉的前提下，坚守阵地才是上策。
仲裁笔录能作为民事案件的证据吗
录音证据需要刻录成光盘递交给劳动仲裁委，需要刻录成CD光盘并且把光盘里的内容整理成文字对话的形式。
最好还是通过电脑打印出来，以双方对话的形式，将完整的录音内容以文字的形式整理出来，并且在该录音的顶部注明录音的时间、地点、当事人的信息，还有录音的时长等关键信息，这样的话比较正规，比较真实。整理录音现在网上也有很多软件，比较好一点的就是讯飞听见，能把你的录音证据转成文本，比较方便，你可以试试。
劳动仲裁时被申请人能得到申请人提交的证据吗
一、申请劳动仲裁，你能提供什么证据，就提交证据，但是得有证明劳动关系的基础证据(只要能显示你在被申请人处上班的证据，这样才能保证能立案)，然后其他证据，可以根据你的仲裁请求相应地立案或者立案后、开庭前以及当庭提供(保证胜诉的证据)。
二、如果只是讨要工资，如果你已经证明了劳动关系，单位不举示已经发放你主张的工资的证据，都是能得到支持的。问题不大。
三、加班工资，遵循谁主张谁举证，加班你得自己举证证明，看你们单位是否打考勤以及打考勤的形式，或者你有其他证据能出示，一般还是比较难举证的。
四、调解最好，建议联系单位和解。
关于仲裁证据清单怎么填写到此分享完毕，希望能帮助到您。