个人申请劳动仲裁需要自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请，五日内审理答复申请人的仲裁申请等流程。劳动仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书、申请人的身份证明等。
一、个人怎样申请劳动仲裁
个人申请劳动仲裁的流程有：
1.劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；
2.仲裁委五日内审理，答复申请人的仲裁申请；
3.由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
二、申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁需要以下材料：
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人的身份证明；
3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4.被申请人的身份证明。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
三、劳动关系仲裁需要哪些证据
提醒您，劳动关系仲裁需要的证据有：
1.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4.考勤记录；
5.其他劳动者的证言等。