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绩效工资是否属于工资有法律依据吗

admin3周前753

法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于绩效工资是否属于工资有法律依据吗,绩效工资是否属于工资全部扣除是否合理的问题解答,希望能够帮助大家

律师解答:

绩效工资也是工资总额的一部分。绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资或与考核挂钩的工资,主要是以员工所从事的工作岗位为依据。根据岗位的技术含量、责任、劳动强度、环境优劣确定岗位等级,根据企业的经济效益和劳动力价格确定工资总额,根据员工的劳动成果支付劳动报酬。

法律依据

工资总额构成的规定第四条工资总额由以下六部分组成:

(一)小时工资;

(2)计件工资;

(3)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班工资;

(6)特殊情况下支付的工资。

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