老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于工作多久可以申请劳动仲裁和工作时间过长可以申请劳动仲裁吗需要准备哪些材料的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享工作多久可以申请劳动仲裁以及工作时间过长可以申请劳动仲裁吗需要准备哪些材料的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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劳动仲裁一般什么时候咨询
一般在劳动仲裁开庭审理前10天左右咨询。作为劳动者、应当在向劳动仲裁庭提交劳动仲裁申请书之前咨询，看自己需要准备那些证据以及如何写劳动仲裁申请书，自己的仲裁请求如何计算等。
用人单位则应在收到劳动仲裁机构送达的开庭传票或者仲裁申请书后立即咨询。便于及时准备证据、答辩。
一个人一年内可几次劳动仲裁
这没有规定，只要当事人的合法权益确实受到侵害了。合法权益受到侵害，申请仲裁判决维护自己的合法权益，这是对的。
但作为劳动者应接受经验教训，不能受伤害的总是你，本身要加强防范意识，凡事走到仲裁的地步都是很难补救的，所以能避免的伤害尽量避免，能协商的纠纷尽量协商，能化解的矛盾尽量化解，对薄公堂是万不得已之选。
劳动仲裁需要排期多久
需要排期一定时间因为劳动仲裁需要双方当事人到场，仲裁庭也需要时间来审理案件，并作出裁决。此外，不同地区的仲裁机构工作效率也不同，导致排期时间可能存在差异。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁应当在起诉之日起60日内作出裁决。但是，由于事实复杂、证据难以收集等原因，实际排期时间可能会比规定时间更长。
工作时间过长可以申请劳动仲裁吗需要准备哪些材料
工作时间过长是否可以仲裁，答案是可以的，但前提有几点
1、要确定你和单位所签订的劳动合同的时间是否明确，是否合理。
2、明确加班是否有加班工资，如果没有是否可以调休？
3、明确加班时间的期限，如果实在太过分肯定不行，没有人性化，那就是压榨劳动力。
当然，公司有加班很正常，而且有时候加班是因为你的拖延症造成的，怪不得公司[灵光一闪]以上几点确定好之后，切记要先和公司协商，内部解决，不要什么小事都仲裁，浪费大家的精力，得不到回应或者态度恶劣的，必要的时候，要运用法律来保护自己也正常。具体需要什么手续，这个劳动合同必不可少，还有一些打卡记录，证据之类都得准备，总之还是要看具体事件，大家觉得呢？[爱慕]
实习期可以申请劳动仲裁吗
按实际情况，如果实习生与用人单位存在劳动争议，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
工作多久可以申请劳动仲裁和工作时间过长可以申请劳动仲裁吗需要准备哪些材料的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！