其实公司拖欠员工提成可否告公司的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解已离职公司却一直拖欠提成怎么办，因此呢，今天小编就来为大家分享公司拖欠员工提成可否告公司的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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已离职公司却一直拖欠提成怎么办
首先可以去公司要求支付所拖欠的提成，如果公司还是不支付应该支付的，可以准备相关材料，证据去劳动监察大队进行举报和投诉，这样劳动监察会致电公司询问情况并要求公司支付相关费用，或者会派人去公司进行调解，如果还是没能解决，你可以去劳动仲裁委员会去申请仲裁。准备资料证据清单填写好申请书提交就行，最后等待通知受理，然后开庭通知书等，最后就会解决了，希望能帮到你。
快递公司开不了工资怎么办？
我不知道你当初跟公司有没有签合同，还是只是口头协议的那种。公司开不出工资，肯定是运营出现了问题。在这里也就基本上没什么前途了，只有想办法拿到属于自己的工资离开了。我不知道那个老板是怎么给你们答复跟承诺的，反正是该考虑离开的问题。大家工作可以說不怕苦不怕累就怕拖欠。工资如同军响，不按时发放会动摇军心影响战斗力。你自己看看具体情况吧！假如你们有签合同的话，可以去劳动部门申请仲裁。假如这样还不行的话，那就去法院告他了。一分耕耘一分收获，付出了劳动就该得到属于自己的报酬。
门店老板欠了我4千多工资不发，一直拖，去劳动局告他有用吗？
你要有劳动合同，最少有前几个月份的工资单，要么工作人员或者同事之间能够证明你确实在老板那里上班的，要么有上班打卡记录或者考勤单，找劳动部门
关于公司拖欠员工提成可否告公司的内容到此结束，希望对大家有所帮助。