法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金或者补偿,员工主动辞职能否获得经济补偿金的问题解答,希望能够帮助大家
律师解答：
如果员工主动向用人单位辞职，一般没有经济补偿。但有下列情形之一，用人单位单方解除劳动合同的，将有经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按时足额支付劳动报酬的；用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；其他人。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违反规定强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。