公司不缴纳五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，公司不赔偿可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。五险一金断了一个月能补交，有新单位由新单位补交。
一、
公司不缴纳五险一金怎么赔偿
公司不缴纳五险一金可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同，不需要提前一个月，然后申请劳动仲裁，要求支付经济补偿工资补缴社会保险。
二、
五险一金断了一个月能补交吗
五险一金断了一个月能补交的。若已有新工作，可申请单位办理补交，单位经办人需到当地社保局打印断档补缴单，然后由个人持业务单据前往指定银行缴费，缴费后再携带银行回单到当地社保局打印收据。
若暂时还没有新工作，可以灵活就业者身份进行补缴（需有当地户籍或暂住证等），携带好本人的身份证前往当地社保局窗口打印业务单据，然后到银行缴费，再携带好银行回单到当地社保局打印收据。
三、
五险一金生育险三胎能报销吗
找法网提醒您，可以报销的，符合法律规定生育的女性职工享有产假及相应工资福利待遇。生育保险可报销的费用： 生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。